Warum sind Frauen in den oberen Rängen der deutschen Hochschullandschaft unterrepräsentiert und was kann man
tun, um diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken? Das war das Thema der Diskussionsrunde „Gender Inequality in Academic Careers“ im Vorprogramm zum Institutstag am 14. November 2019 des Max-Planck-Instituts für Gesellschaftsforschung (MPIfG).

Prof. Miriam Hartlapp, selbst Alumna des MPIfG, referierte dazu unter anderem empirische Belege für den sinkenden Anteil von Frauen in höheren akademischen Positionen in Deutschland und erläuterte einige der Vorteile akademischer Karrieren für Frauen.

In den 'Links zum Thema' finden Sie einen Bericht zum Panel, erschienen in der aktuellen Ausgabe der Gesellschaftsforschung (1/2020) des MPIfG.